根据《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》和学校有关文件规定，特制订本办法。

一、工作原则

坚持党管干部原则，根据学校规定，科级干部选拔任用工作由学院党总支负责。学院党总支负责按照政策规定选拔任用科级干部，并接受校纪委、组织部的指导和监督。

二、工作机构

成立科级干部选拔任用工作小组。

组长：李 晓  毛鹏军

成员：王 春  郭 韬

三、岗位设置

根据学校批准，国际教育学院设置有办公室、教务科、项目科、质量监控与评估科、组织员、学生工作办公室、团委共计11个管理、辅导员系列科级岗位。

学院内设业务机构有外语教研室、实验教学中心、教学秘书、科研秘书共计5个专技科级岗位。

四、任职资格

1．国际教育学院所有现职科级干部，均具有科级干部任职资格。

2．新提拔的正、副科级干部，男同志不超过55周岁（1965年8月31日以后出生），女同志不超过50周岁（1970年8月31日以后出生）。

3．提任正科的，应当具有副科岗位两年以上任职经历，或具有博士研究生学历且具有一年以上工作经历；提任副科的，应当具有下一级岗位及相应岗位工作三年以上任职经历，或具有硕士研究生及以上学历且具有一年以上工作经历。

4．申报外语教研室主任、副主任一般要有博士学位或副高以上专业技术职务。

5．新提拔的科级干部要有大学本科及以上学历。

6．新提拔的科级干部要有我校一年及以上工作经历。

7．身体健康。

五、基本程序

1．学院党总支根据《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》及学校核定的科级机构及职数，研究确定《国际教育学院科级干部选拔办法》。

2．召开全体教职工大会，做好宣传动员，安排部署相关工作。

3．在学院网站公布《国际教育学院科级干部选拔办法》，同时公布科级岗位设置及任职条件。

4．进行个人报岗。现任科级干部和拟参加科级干部选拔任用的同志，根据任职条件与资格填写《科级干部岗位申报表》，经所在单位审核后，加盖所在单位党组织或单位印章，送至国际教育学院513办公室，同时将毕业证书、学位证书交办公室审核。

5.进行资格审查。按照任职资格和上岗要求，国际教育学院科级干部选拔任用工作小组对报岗人员进行资格审查。

6．研究确定。对报岗人员进行面试和业绩考核，按照公开、平等、择优的原则进行选拔，召开党政联席会议集体研究提出各岗位科级干部拟任人选。

7．上报拟任人选。将《科级干部拟任人选汇总表》《科级干部职务任免请示》、拟用人选《干部任免审批表》等材料纸质版报党委组织部，电子版发至组织部邮箱（zzb@haust.edu.cn）。拟提拔的科级干部要在上报之前进行公示，公示期不少于五个工作日。

                                                     国际教育学院

                                                     2020年9月7日

附件：国际教育学院科级干部岗位职数设置及任职条件